一、單位簡(jiǎn)介

　　（一）江西省政府投資項(xiàng)目評(píng)審中心為副廳級(jí)全額撥款公益一類事業(yè)單位，主要職責(zé)為以專業(yè)評(píng)審評(píng)估服務(wù)我省重大戰(zhàn)略、重大政策、重大規(guī)劃、重大項(xiàng)目。

　?。ǘ┙魇∩鷳B(tài)文明研究院為副廳級(jí)全額撥款公益一類事業(yè)單位，主要職責(zé)為開展全省經(jīng)濟(jì)建設(shè)、生態(tài)文明建設(shè)與可持續(xù)發(fā)展的全局性、綜合性、戰(zhàn)略性問題研究等工作。

　　二、招聘崗位

　　三、報(bào)考條件

　　（一）報(bào)考人員須具備下列條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　2.遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

　　3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

　　4.具有招聘崗位所需的任職資格、職業(yè)資格、技能要求和身體條件；

　　5.具有招聘崗位所要求的其他資格條件。

　?。ǘ┎坏脠?bào)考的情形

　　1.因犯罪受過刑事處罰的人員；

　　2.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的人員；

　　3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員，尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員；

　　4.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位考試和法律規(guī)定的其他國(guó)家考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且尚在禁考期內(nèi)的人員；

　　5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

　　6.現(xiàn)役軍人；

　　7.在讀的普通高校全日制非2025屆畢業(yè)生（在讀的全日制非2025屆畢業(yè)生不能用已經(jīng)取得的學(xué)歷報(bào)考，如在讀博士研究生不得以其已經(jīng)取得的碩士研究生及以下學(xué)歷報(bào)考）；

　　8.考生不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列情形的崗位；也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的崗位；

　　9.有服務(wù)期要求且仍在服務(wù)期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員；

　　10.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

　　四、報(bào)考注意事項(xiàng)

　　1.招聘崗位條件中“年齡30周歲以下”是指1993年11月19日以后出生，“年齡35周歲以下”是指1988年11月19日以后出生。

　　2.涉及工作經(jīng)歷及其他期限的，計(jì)算時(shí)間截至2024年10月。全日制高校畢業(yè)生參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等經(jīng)歷，不論是否與單位簽訂勞動(dòng)合同、繳納社會(huì)保險(xiǎn)，均不視為工作經(jīng)歷。

　　3.招聘崗位條件中的學(xué)科專業(yè)按照《學(xué)科專業(yè)目錄匯編》設(shè)置（見附件1），專業(yè)名稱后括號(hào)中的數(shù)字為學(xué)科專業(yè)代碼。報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)名稱和代碼必須與招聘崗位要求相同，請(qǐng)?zhí)貏e注意區(qū)分學(xué)術(shù)碩士和專業(yè)碩士代碼。專業(yè)名稱和代碼參照《學(xué)科專業(yè)目錄匯編》。

　　若報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)未列入《學(xué)科專業(yè)目錄匯編》的，可以選擇招聘崗位中的相近專業(yè)報(bào)考，其所學(xué)專業(yè)須與報(bào)考崗位要求專業(yè)的學(xué)科或?qū)I(yè)學(xué)位類別相同，且主要必修課程基本一致，并在資格審查時(shí)提供招生簡(jiǎn)章、畢業(yè)證書、所學(xué)專業(yè)課程成績(jī)單（須畢業(yè)院校的教務(wù)處或研究生院蓋章）、畢業(yè)院校專業(yè)設(shè)置的說明等材料，由招聘單位在資格審查階段按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行專業(yè)認(rèn)定。

　　除專業(yè)目錄有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外，其他畢業(yè)證上的專業(yè)名稱后面以括號(hào)等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報(bào)名專業(yè)的依據(jù)。

　　4.限應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的崗位，報(bào)考人員須為通過全國(guó)統(tǒng)一的高考、普通高校專升本考試或研究生入學(xué)考試，在國(guó)內(nèi)普通高等學(xué)?；虺袚?dān)研究生教育任務(wù)的科研機(jī)構(gòu)就讀，且就讀期間人事關(guān)系（個(gè)人人事檔案、工資關(guān)系）和組織關(guān)系轉(zhuǎn)入就讀院?；蚩蒲袡C(jī)構(gòu)的2025屆普通高校畢業(yè)生。

　　除2025屆普通高校畢業(yè)生外，擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的普通高校畢業(yè)生（即：國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在國(guó)家規(guī)定的2年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，檔案、組織關(guān)系等仍保留在原畢業(yè)學(xué)校或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生）也可報(bào)考限應(yīng)屆畢業(yè)生的崗位。

　　2024年9月1日至報(bào)名截止日期間取得國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位并已完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)回國(guó)人員和在國(guó)家規(guī)定的2年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的留學(xué)回國(guó)人員,可以報(bào)考限應(yīng)屆畢業(yè)生的崗位。

　　非普通高等學(xué)歷教育的其他國(guó)民教育形式（函授、自學(xué)考試、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大、成人教育等）畢業(yè)生的考生身份均為非應(yīng)屆畢業(yè)生。

　　5.國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位須經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位的在讀人員既不能以其尚未取得的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位證書進(jìn)行報(bào)考，也不能以其已取得的其他學(xué)歷學(xué)位證書進(jìn)行報(bào)考。

　　6.2025屆普通高校畢業(yè)生須于2025年8月31日前取得崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書（應(yīng)屆博士畢業(yè)生可放寬到2025年12月31日,特殊學(xué)制的按教育部門相關(guān)規(guī)定執(zhí)行），未按時(shí)取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位者，取消聘用資格。

　　7.資格審查貫穿本次招聘的各個(gè)環(huán)節(jié)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者條件不符合招聘要求或弄虛作假的，取消其應(yīng)聘資格和聘用資格。

　　8.報(bào)考人數(shù)未達(dá)1:5比例的，則取消該崗位招聘。

　　五、報(bào)名辦法

　　1.報(bào)名時(shí)間：即日起至2024年12月3日17：00止。

　　2.報(bào)名方式：凡有意應(yīng)聘者，請(qǐng)于2024年12月3日17：00前將相關(guān)材料以壓縮文件包發(fā)送至郵箱（493133546@qq.com）進(jìn)行報(bào)名，在郵件主題處及壓縮文件包名稱注明所應(yīng)聘的崗位（如：應(yīng)聘01項(xiàng)目評(píng)審崗＋某某大學(xué)＋姓名某某某（碩士或博士）＋某某專業(yè)）（文件包大小不得超過10M）。請(qǐng)各位考生保持聯(lián)系方式暢通，因提供不準(zhǔn)確信息造成無(wú)法聯(lián)系而影響考試的，后果由考生本人承擔(dān)。

　　3.每位應(yīng)聘人員限報(bào)1個(gè)崗位，否則取消報(bào)名資格，應(yīng)聘人員須誠(chéng)信報(bào)考，如實(shí)提供報(bào)名材料，仔細(xì)對(duì)照所報(bào)考崗位的條件要求，不具備崗位條件要求者，請(qǐng)勿報(bào)名和參加考試，已參加考試的，成績(jī)一律無(wú)效。材料不齊全、不規(guī)范、不符合崗位招聘條件者，報(bào)名不予受理。

　　4.報(bào)名時(shí)須提供的附件材料有：

　?、佟督魇“l(fā)展改革委委屬事業(yè)單位2024年公開招聘工作人員報(bào)名表》（見附件2）和《江西省發(fā)展改革委應(yīng)聘人員近親屬報(bào)告承諾書》（見附件3）。

　?、诮诿夤?寸彩色電子證件照片。

　?、塾行趦?nèi)的二代居民身份證（正反面）掃描件。

　?、?ldquo;崗位條件”要求的各階段學(xué)歷學(xué)位證書、帶二維碼有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》和《中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》，國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《港澳學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。尚未取得學(xué)歷學(xué)位證的2025屆普通高校畢業(yè)生，須提供研究生學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告以及經(jīng)學(xué)校審核蓋章的就業(yè)推薦表或就業(yè)推薦證明。

　?、菟鶎W(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄的，需提供招生簡(jiǎn)章、畢業(yè)證書、所學(xué)專業(yè)課程成績(jī)單（須畢業(yè)院校的教務(wù)處或研究生院蓋章）、畢業(yè)院校專業(yè)設(shè)置的說明等材料。

　?、迗?bào)考“限應(yīng)屆畢業(yè)生”崗位的擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的普通高校畢業(yè)生，需提供擇業(yè)期有關(guān)證明（即由負(fù)責(zé)保管考生檔案的原畢業(yè)學(xué)?；虍厴I(yè)生就業(yè)主管部門、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)、公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)等開具的《檔案保管證明》），開具時(shí)間在2024年9月以后。

　?、邎?bào)考崗位有工作經(jīng)歷要求的，須提供社保繳納證明（或工資流水）和對(duì)應(yīng)的勞動(dòng)合同（聘用合同或工作經(jīng)歷證明），工作年限終算時(shí)間為2024年10月。

　?、鄼C(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編人員報(bào)考，需按干部人事管理權(quán)限提供單位出具的同意報(bào)考證明。

　?、岱纤鶓?yīng)聘崗位要求的其他相關(guān)證明材料的掃描件。

　　以上材料上傳時(shí)，標(biāo)題需注明材料內(nèi)容。

　　5.請(qǐng)應(yīng)聘者認(rèn)真如實(shí)填寫和提交相關(guān)材料，若因提供的材料不實(shí)或不滿足要求所引起的一切后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

　　六、資格審查

　　1.本次招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度，招聘單位不進(jìn)行網(wǎng)上資格初審。請(qǐng)考生仔細(xì)對(duì)照所報(bào)崗位條件，不符合崗位條件者，請(qǐng)勿報(bào)名和參加考試。

　　2.資格審查。入闈考生在參加面試前須按招聘單位要求的時(shí)間和地點(diǎn)，持報(bào)考材料原件和復(fù)印件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，具體事宜由招聘單位負(fù)責(zé)通知。請(qǐng)各位考生在成績(jī)公布后保持聯(lián)系方式暢通，因提供不準(zhǔn)確信息導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系而影響面試的，后果由考生自行承擔(dān)。

　　3.資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或不符合崗位條件者，一經(jīng)查實(shí)取消考試和聘用資格；已參加考試的，成績(jī)一律無(wú)效。由此造成的后果由考生本人承擔(dān)。

　　七、考核

　　1.考核方式：采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試和面試各占總成績(jī)的50%，均采用百分制?？偝煽?jī)計(jì)算辦法為：考核總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%（總成績(jī)采用四舍五入法精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位）。筆試主要考核與崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)和綜合應(yīng)用能力。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考核應(yīng)試人員的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、職業(yè)道德、邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。

　　2.根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按照崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定入闈面試人員（如遇末位同分情況，一并入闈面試）。筆試成績(jī)低于60分者不予進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　3.對(duì)取消或放棄面試資格產(chǎn)生的人員空缺，從本崗位筆試成績(jī)60分及以上的未入闈人員中，按筆試成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員須通過資格審查后方能參加面試。無(wú)人可遞補(bǔ)時(shí)，將組織現(xiàn)有入闈人員進(jìn)行面試（面試當(dāng)日臨時(shí)放棄的不予遞補(bǔ)）。

　　4.面試成績(jī)低于75分者不予聘用。

　　5.筆試和面試時(shí)間、地點(diǎn)及各環(huán)節(jié)成績(jī)等后續(xù)事宜將在省發(fā)展改革委官網(wǎng)（網(wǎng)址:http://drc.jiangxi.gov.cn/）公布，接受社會(huì)監(jiān)督。指定時(shí)間未到者視為自動(dòng)放棄。

　　八、體檢、考察、公示

　?。ㄒ?體檢。根據(jù)考核總成績(jī)，從高分到低分按照崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員（總成績(jī)相同時(shí)按面試成績(jī)從高分到低分的順序確定）。由招聘單位統(tǒng)一組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，體檢費(fèi)用自理。體檢不合格的不予聘用，未到場(chǎng)體檢的視為自動(dòng)放棄。須誠(chéng)信體檢，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消聘用資格。

　　(二）考察。對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。主要考察政治素質(zhì)、道德品行、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵守法紀(jì)、身心健康等情況。

　?。ㄈ┕尽?duì)考察合格的擬聘用人員進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。

　?。ㄋ模┻f補(bǔ)。因體檢、考察、公示不合格或考生自動(dòng)放棄造成的招聘崗位空缺，按本崗位考生總成績(jī)（其筆試成績(jī)不得低于60分，面試成績(jī)不得低于75分）從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員應(yīng)按規(guī)定進(jìn)行體檢、考察及公示。其他原因造成的招聘崗位空缺一律不予遞補(bǔ)。

　　九、聘用及待遇

　　1.對(duì)考核、體檢和考察合格的擬聘用人員，公示無(wú)異議后，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)并簽訂聘用合同，依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核不合格的，按有關(guān)規(guī)定予以解聘。

　　2.聘用人員享受事業(yè)單位工作人員待遇，列入事業(yè)單位編制管理。

　　十、聯(lián)系方式

　　聯(lián)系方式：0791--88915326，0791--88915361

　　聯(lián)系人：許老師、廖老師

　　咨詢時(shí)間：工作日上午9:00--12:00、下午14:30--17:00。