根據(jù)工作需要，按照《慶陽市市直機關事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員辦法（試行）》（慶組發(fā)〔2021〕7號）規(guī)定和要求，慶陽市交通運輸局計劃為所屬事業(yè)單位市公路局、市交通基建工程質(zhì)量監(jiān)督站公開選調(diào)工作人員3名。現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、選調(diào)單位、崗位及人數(shù)
慶陽市公路局，隸屬慶陽市交通運輸局，單位性質(zhì)為財政全額撥款正縣級事業(yè)單位，公開選調(diào)九級管理崗位職員2名。
慶陽市交通基建工程質(zhì)量監(jiān)督站，隸屬慶陽市交通運輸局，單位性質(zhì)為財政全額撥款正科級事業(yè)單位，公開選調(diào)九級管理崗位職員1名。
二、選調(diào)范圍
公開選調(diào)人員為慶陽市機關事業(yè)單位已經(jīng)轉(zhuǎn)正定級且在編在崗的九級管理崗位職員。公務員或參公管理事業(yè)單位有意愿到事業(yè)單位工作的一級、二級科員也可以報考。
三、選調(diào)條件
（一）遵守憲法和法律，具有良好的政治、業(yè)務素質(zhì)，身體健康，愛崗敬業(yè)。
（二）具有較強的事業(yè)心和責任感以及較強的公文寫作、組織協(xié)調(diào)能力或?qū)I(yè)技術能力。
（三）學歷、年齡及專業(yè)要求：年齡原則上不超過35周歲（1988年12月以后出生），具有普通高校大學本科及以上學歷，學士及以上學位，專業(yè)要求詳見附表1。具有普通高校研究生及以上學歷，碩士及以上學位，年齡不超過40周歲（1983年12月以后出生）。
（四）近三年年度考核均為合格（稱職）及以上等次。
（五）有下列情形之一的，不得參加公開選調(diào)：
1.違反政治紀律或政治規(guī)矩的；
2.群眾公認度不高的；
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
4.正在接受審計、紀律審查、監(jiān)察調(diào)查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；
5.按照國家有關規(guī)定，到定向單位工作未滿服務年限或有其他限制性規(guī)定的；
6.受黨紀政務處分期間或者未滿影響期限的;
7.尚在試用期的各類人員；
8.未經(jīng)有人事管理權限的部門、單位同意的；
9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、選調(diào)程序和辦法
堅持公開、公正、競爭、擇優(yōu)原則，按照以下程序組織進行。
（一）發(fā)布公告
在市交通運輸局門戶網(wǎng)站、市人社局網(wǎng)站發(fā)布公開選調(diào)工作人員公告。
（二）報名與資格審查
1.報名時間：11月27日至11月29日上午：8:30-12:00，下午：14:30-18:00。
2.報名地點及方式：報考人員攜帶報名所需材料到慶陽市西峰區(qū)育才東路9號（慶陽市交通運輸局8樓801室）現(xiàn)場報名，不得委托他人代辦。
3.報名須提供以下材料：
（1）本人身份證、畢業(yè)證、學位證原件及復印件各1份（標注“復印屬實”字樣并加蓋單位公章）；
（2）《慶陽市交通運輸局所屬事業(yè)單位2024年公開選調(diào)工作人員報名登記表》2份（本人親筆如實、準確填寫各項內(nèi)容，按照干部管理權限，經(jīng)單位、主管部門、縣級組織或人社部門審核，簽注推薦意見并加蓋印章，A4紙正反面打印。填寫不完整或不規(guī)范的，不予報名）；
（3）市級組織或人社部門正式錄用文件復印件1份，縣（區(qū)）組織或人社部門分配文復印件1份（標注“復印屬實”字樣并加蓋組織人社部門或檔案部門公章）；
（4）機關事業(yè)工作人員轉(zhuǎn)正定級表、現(xiàn)聘崗位等級認定審批表、聘用備案表或工資晉升個人審批表復印件1份（標注“復印屬實”字樣并加蓋單位公章）；
（5）本人《干部人事檔案專審表》復印件1份（標注“復印屬實”字樣并加蓋主管部門或同級組織人社部門公章）；
（6）所在單位同意報考證明及近三年年度考核結(jié)果證明（單位出具）；
（7）紀檢監(jiān)察部門出具的廉潔自律證明1份；
（8）無犯罪記錄證明及個人征信報告各1份；
（9）近年來獲得表彰獎勵材料原件及復印件；
（10）近期二寸免冠藍底照片5張及電子版。
4.資格審查：公開選調(diào)符合條件的報考人數(shù)與該職位選調(diào)人數(shù)之比不低于3:1。如報考人數(shù)達不到規(guī)定比例，核減選調(diào)計劃；核減后仍達不到規(guī)定比例的，取消選調(diào)計劃。市交通運輸局負責對報考人員資格條件進行現(xiàn)場審核。通過資格審查的報考人員，由市交通運輸局人事教育科負責通知領取筆試準考證，參加公開測試。
（三）公開測試
1.形式與內(nèi)容。測試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行，由市交通運輸局組織實施。
筆試。采取閉卷形式，主要測試報考人員政策理論水平、分析和解決問題能力、文字寫作能力等綜合素質(zhì)，滿分為100分。根據(jù)筆試成績，從高分到低分排名，按選調(diào)人數(shù)3:1的比例確定進入面試人選。
面試。采用結(jié)構化面試方式，主要測試報考人員的綜合分析、邏輯思維、語言表達、臨場應變等能力，滿分為100分。面試結(jié)束后，當場公布面試成績，并由應試人員簽字確認。
筆試成績低于60分的，不得進入面試環(huán)節(jié)。筆試、面試開考比例原則上不低于3:1。
應試人員必須攜帶筆試準考證、面試通知書和有效居民身份證參加筆試和面試，缺少上述證件之一者不得參加考試。
測試成績=筆試成績*60%+面試成績*40%。筆試、面試和綜合成績出現(xiàn)小數(shù)，保留小數(shù)點后兩位，第三位小數(shù)按照“四舍五入”辦法處理。如出現(xiàn)總成績相同情況，按照筆試成績，從高到低順序確定名次。
2.測試時間和地點：筆試和面試時間、地點另行通知。
3.成績公布：測試成績在筆試、面試結(jié)束后，通過市交通運輸局門戶網(wǎng)站公布。
（四）考察和資格復審
1.考察。根據(jù)測試成績由高到低的次序，按考察人選與計劃選調(diào)人數(shù)2:1的比例確定考察人選。考察由市交通運輸局組織實施，派出2名以上人員組成考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉、學等方面的現(xiàn)實表現(xiàn)進行全面考察。考察組成員通過查閱人事檔案、個別談話聽取意見、與考察對象面談、政治素質(zhì)測評、干部職工滿意度測評等方式進行量化評分，其中，政治素質(zhì)20%、工作實績30%、工作能力20%、工作作風20%、干部職工評價10%。
政治和廉潔自律方面有問題的一票否決，人事檔案資料真實性有問題的一票否決。
綜合成績=測試成績*60%+考察評分*40%。
2.資格復審。考察時進行資格復審，重點審核人事檔案，核實“三齡兩歷一身份”等情況，聽取執(zhí)紀執(zhí)法部門意見，了解是否存在回避等影響選調(diào)的情形。考察和資格復審不合格者，取消選調(diào)資格，按照綜合成績依次遞補，只遞補1次。
（五）人選確定
慶陽市交通運輸局黨組根據(jù)綜合成績，研究確定擬選調(diào)人選，并報市人社局審定。
（六）體檢
體檢人員依照綜合成績由高到低，按招聘計劃的1:1確定，在市交通運輸局指定的醫(yī)院進行，體檢標準參照《公務員錄用體檢標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）及《公務員錄用體檢操作手冊》（人社部發(fā)〔2013〕58號）文件執(zhí)行。體檢不合格的，按綜合成績排序進行遞補并安排體檢，只遞補1次。
（七）公示與調(diào)動
擬選調(diào)對象確定后，在市交通運輸局及選調(diào)對象所在單位進行為期5個工作日的公示。公示期間有反映的，經(jīng)調(diào)查核實，不符合選調(diào)條件的，取消選調(diào)資格；無反映的或反映問題不影響選調(diào)的，按照干部管理權限辦理調(diào)動手續(xù)。
五、其他事項
1.選調(diào)工作在市交通運輸局公開選調(diào)工作領導小組的領導下，由市交通運輸局人事教育科具體組織實施，市紀委監(jiān)委派駐市財政局紀檢監(jiān)察組負責全程監(jiān)督和舉報受理。
2.資格審查貫穿選調(diào)工作全過程，報考人員應提供完整、真實、有效的個人信息和相關材料，凡弄虛作假或有違規(guī)行為者，無論何時發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實，一律取消選調(diào)資格。
3.本次選調(diào)不收取任何費用，不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班，請廣大報考人員保持警惕，避免上當受騙。
4.報考人員報名后務必保持通訊暢通，密切關注慶陽市交通運輸局門戶網(wǎng)站發(fā)布的選調(diào)工作有關信息。對因通訊不暢或未關注公開選調(diào)工作信息造成的后果，由本人承擔。
5.未盡事宜按照公開選調(diào)工作有關政策和文件規(guī)定執(zhí)行。
咨詢電話：慶陽市交通運輸局人事教育科0934—8686216
監(jiān)督電話：慶陽市紀委監(jiān)委派駐市財政局紀檢監(jiān)察組0934—8687927